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    排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 运城日报 发布者:运城新闻网
    热度0票 浏览217次 时间:2019年3月18日 11:31
    农村“两委”主干能力素质提升工程,促进了产业振兴——

    临猗,田野气象新了

    记者 解世忠 陈永年

      到目前为止,临猗县与运城市广播电视大学合作实施的农村“两委”主干能力素质提升工程,已经举办了两届,在校就读的村干部累计已有488人。
      思想境界高了,考虑问题的格局更大了;工作能力强了,服务村民的本领更高了。这些发生在村干部身上的变化,最终都给整个村庄带来了新的气象:村庄产业结构更优了,发展模式更科学了,村民们的满意度也更高了。
      3月12日,记者来到临猗,探查农村“两委”主干能力素质提升工程实施之后,发生在古郇大地上的新气象、新发展。

    格局大了 境界高了
    为村民服务更主动了

      第一个走进中南海的快递小哥,当面向总理提建议,建议内容被写进国家法规,被评为“最美快递员”……去年,百世快递公司临猗卓里负责人李朋璇,很是火了一把。
      临猗是苹果大县,李朋璇的工作就是每天穿梭在乡间为果农揽件派件,生鲜寄递过程中的行业痛点让他不吐不快。他在网上提建议,被相关部门关注到,作为代表,他参加了总理座谈会。于是,他成为第一个走进中南海,当面向总理进言的快递小哥。因为他的建议,生鲜寄递需要保险这个行业痛点浮现在大众视野,受到社会关注。
      很快,李朋璇所在的临猗百世快递公司与当地的保险公司签订了合作协议,提供生鲜寄递保险服务。如今寄送苹果的话,花两毛钱参与保险可以获赔36元。与此同时,在去年5月1日开始施行的国家《快递暂行条例》中,李朋璇建议的内容也被纳入其中。
      其实,围追堵截的各路媒体并不清楚,李朋璇还有一个身份,那就是村里的后备干部。2018年,他以后备干部的身份,参加了农村“两委”主干能力素质提升工程,走进了电大课堂。
      李朋璇说:“学习电大课程之后,我最大的变化就是格局大了,我不再每天只想着怎么多揽件、快派件,还会考虑整个行业面临的问题,这也是我在网上提建议的初始动力?!?/div>
      最终,“身在田陌、心怀天下”的李朋璇,因为境界格局的变化,一举成为中国最知名的快递小哥。受其推动,临猗百世快递公司目前正在筹备全国首家“鹿鲜生”生鲜项目。该公司经理张锋说:“临猗从4月份到年终,樱桃、鲜桃、杏、枣、梨、苹果等水果几乎月月都有订单,这个项目实施后,一年将会实现1000万件的生鲜产品发货量?!?/div>
      变化,同样发生在临晋镇冯家卓村党支部副书记于水霞身上。
      于水霞毕业于师范学校,2013年,本来在外当教师的她因为家庭变故回到村里。为了能将家中的苹果卖出去,她在网上开了一家微店。没想到,第二年她在网上就卖出去了1.5万公斤苹果。于是,她成了冯家卓村天猫优品服务站的负责人,代收代发快递,为村民代购物品。
      2018年,农村“两委”主干能力素质提升工程实施后,她积极报了名。经过学习,她的思想境界提升了??吹酵ü缦燮还拇迕裨嚼丛蕉?,她就主动组织村民培训,教村民们怎样与客户交流,怎样做售后服务,怎样把损失降到最低。原本只是代收代发快递的她,现在碰上村民发快递,也会帮着去包装,或帮着去解决售后纠纷。
      于水霞说:“现在网络销售势头这么好,我一定要努力学习,努力做好服务,让村民们真正享受到互联网带来的红利。最终让我们村的年轻人不再离家打工,让我们村的孩子都能在父母的呵护下快乐成长,让我们村的老年人都能老有所养、老有所乐!”

    办法多了 效果好了
    带领村民致富的能力更强了

      对于牛杜镇姚村党支部书记李建文来讲,农村“两委”主干能力素质提升工程无异于“正瞌睡着递过来个枕头”。
      李建文以前主要从事果品收购和农资技术推广工作,2017年被选为党支部书记后,压力马上大了。他想帮助村民发展产业,但苦于找不到突破口,怕村民跟着他干最后赔了,落埋怨。
      在电大的课堂上,“丰富产业布局”的内容一下子点醒了他。姚村以果树、桃树等经济林为主,但仍有几百亩地种植着低效作物。于是,他决定从这些低收益土地入手,实施调产增收。
      2018年,他带了几个农户到陕西考察高粱种植,并以每公斤2.8元的保底价签订了收购合同。村民们积极性都很高,很快就发展了70余亩,并带动周边村子发展了600余亩。为了保证种植收益,他还在村里统一实施耕种、灭虫、施肥和机收。去年高粱喜获丰收,而且行情很好,市场收购价涨到了每公斤3.6元,每亩纯收入达到1500元左右。
      “今年,我们村高粱种植面积增加到了300亩,带动周边村种植1200余亩,6家客商都有收购意向,村民们新的收入增长点已经形成。说到底,这都是学习带来的效果?!崩罱ㄎ乃?。
      同样是学习带来的思路的变化,庙上乡水头村村委会副主任杨江峰则将工作的突破点放在建大棚上。
      水头村的支柱产业是冬枣,村中1800亩耕地基本上实现了冬枣种植全覆盖。但这两年,露地冬枣收益逐年下降,每亩收入多则5000元,少则只有3000元。参加学习之后,他受到启发,觉得应该走质量增收的道路。
      回到村后,他与其他村干部一起,积极发动村民们建冬枣大棚。村民们资金紧张,他们以村委会的名义作担保帮村民贷款。村民们嫌利息高,他们又与亚行和农行对接,经过沟通,为村民们申请到了总计500万余元的低息贷款。
      杨江峰说:“原来村中建大棚的农户只有三五家,如今村中家家户户都建有大棚,大棚冬枣面积超过总面积的一半。去年,大棚冬枣的收益达到了每亩上万元,是露地收益的两倍还要多?!?/div>
      参加电大学习,北辛乡岭后村党支部书记王思斌最大的收获就是“办法多了”。
      他自己建有一个果库,每年能储存苹果300万公斤。王思斌说:“说实话以前就是挣个贮藏费,村民们苹果卖不卖得了自己尽力了就行。上电大学习后,我觉得自己的责任更重了,为村民们卖苹果更在心了?!?/div>
      王思斌在南昌建立了苹果直销窗口,在三、四月的旺季,一天可以销上十几吨货,而且价格更高,当地市场上的收购价不到2块钱,他走直销窗口,卖到了2.3元。如今,他向村民提供贮藏、包装、贩运、销售一站式服务,带动村民致富的办法更多了、本领更强了。

    结构优了 模式好了
    村庄发展的势头更猛了

      临猗县的实践证明,对农村带头人和管理者的智力投入,必将给整个农村带来几何倍增式的收益。
      孙吉镇张家村位于孙吉镇西北,北靠万荣,西连黄河,距离交通要道较远,交通不方便,全村一半人的居住地及耕地位于半山沟,自然条件艰苦,村集体经济几乎没有。
      该村党支部书记兼村委会主任周智斌,同样参加了农村“两委”主干能力素质提升工程,进入电大学习。在学习中,他最为关注的是产业如何发展。
      学习之后,他结合该村地处沟坡地带和土地片场多、地块小的实际,经过慎重研究,决定带领村民发展养羊产业。他还结合课堂上学到的理论知识,在村中探索实行了“党支部+合作社+产业”的扶贫模式。在各级党委政府的支持下,村中争取到扶贫资金70万余元,创立了七叶草养羊合作社。在村党支部的统一领导下,该村以养羊合作社为依托,建立了羊场,贫困户持股20%,村集体持股80%,每年由合作社按20%的收益分红给贫困户,50%的收益用于村集体基础设施建设,30%的收益用于养羊场扩大生产规模。
      初步估算,羊场每年可出栏1500只,纯收入15万元,附加收入(羊粪、羊毛等)5万元,预计贫困户户均年收入4000余元。有劳动能力的贫困户优先安排到养羊场打工,户均月工资收入约2000元。另外,这个项目每年还可为村集体经济增加5万元的收入。
      “这样的模式,不学习很难想得出来,知识就是力量??!”周智斌感慨道。
      电大的学习改变了张家村的发展模式,同样,也让耽子镇堡里村耕地中的经济林改变了品种。
      堡里村同样位于半坡地带,种植苹果效益不好,在2015年左右,村中开始大面积发展黄油桃,很快种植面积就达到了上千亩?;朴吞沂视π郧?,效益好,但管理时段非常集中,村中活忙时四处雇不下人,卖完桃后村里人又没事干。
      刚好,该村党支部书记范智军在电大课堂上学到了优化产业结构、丰富栽植品种的知识。于是,他开始发动群众,对村中的油桃产业进行早中晚熟品种的调整。
      “我们把早中晚熟品种的栽植面积比例定为4:2:4,这样一方面缓解了劳动力紧张的局面,另一方面,也帮村民们降低了市场风险?!狈吨蔷?,“目前,村中2700亩桃树面积,早晚熟品种各占了一千多亩,剩下的就规划成了中熟品种,这些都是在电大学了土地产业规划之后发生的改变?!?/div>

    记者手记:

    村干部培训要“顶天立地”

    陈永年

      2019年,是临猗县与运城市广播电视大学合作实施农村“两委”主干能力素质提升工程的第三个年头。
      一方面,村干部是服务村民的“最后一公里”,他们服务能力高不高、服务态度好不好,直接关系着村民们的满意度和幸福感,也直接决定着中国农村发展得好不好与快不快。另一方面,村干部又是服务村民的所有队伍中,整体政策文化水平较低、整体能力较弱的。
      为此,增强村干部的政治意识、政策意识、学习意识、法制意识、服务意识和发展意识,提高村干部的知识水平和服务村民的能力,最终的目的,还是为了从根本上提高农村治理水平,提高农业的发展质量。
      但在以往,我们对于村干部的培训,往往会陷入“供求”不对接的怪圈,不懂得村干部们真正需要什么,不知道农村大地最缺什么,这样来做培训,其效果必然大打折扣。所以,对村干部进行培训,要不断创新,做到“顶天立地”?!岸ヌ臁?,就是要做好政治大培训,这事关方向、全局、根本,必须毫不动摇地长期坚持?!傲⒌亍?,就是要接好“地气”。
      临猗“一村一名大学生”的培训实践给我们的启示是,村干部培训要接地气,就必须做到“三用”。
      首先,培训的内容要有用。村干部是比较实际的,讲得有用就能听得进去,讲得没用就算这次哄着来了,下次肯定也不会有积极性。有时候,我们发现自己提供的讲座村干部表现不积极,多数原因不是村干部不愿意学习,而是我们给的内容不接地气,问题出在供求不对接上。内容不接地气,满腹经纶的大教授也没有村里大槐树下的庄稼老把式吸引人。所以我们的组织者要提前调研了解,摸清村干部们喜欢什么,最想听什么,然后才能有的放矢。只要提供的内容群众需要,感兴趣,培训就受欢迎,培训就有效果。
      其次,培训的形式要实用。最好的形式不一定是最美、最高大上的,但一定是最适合的。理论知识,我们可以坐到教室里,安安静静、认认真真地听专家讲;实用技术,我们可以到果园里、到庄稼地里,边听边看边操作;要借鉴一些好的经验或做法,要通过现实例子统一思想、提高认识,就可以拉到外地开眼界、长见识。一切以实用为依据,一切以效果为准绳。
      第三,培训的知识要共用。受各种因素制约,相比于庞大的农民群体,受培训的村干部在数量上毕竟是少数。那么,我们这些经过培训、学到知识的村干部,就要充分发挥好“二传手”的作用,要把自己当作一支支火炬,去照亮更多的人。临猗的培训,现在基本上实现了所有村庄的全覆盖,如果一个学员能影响5个村民,就相当于把我们的培训效果放大了5倍。这种培训知识“共用”的意义,应该充分认识,并将其作为培训链条上的一个关键环节来研究、实践。
      说到底,村干部能力素质的提升是“三农”工作的基础工程,来不得半点花里胡哨,需要平心静气、老老实实的态度,且下上几年笨功夫,再来看效果。
    (编辑 吴琪萌)
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